Новости – Общество
Общество
Доступная работа
Фото: Кирилл Зыков/ТАСС
В Магнитогорске людей с ограниченными возможностями здоровья учат верить в себя и отстаивать свои права
11 февраля, 2016 17:48
6 мин
В Магнитогорске при Центре занятости населения начались занятия по социальной адаптации для инвалидов. Дважды в неделю их слушатели приходят на встречи со специалистами, участвуют в тренингах, работают в паре с психологом, записывают и выполняют домашние задания.
Цель занятий — помочь людям с ограниченными возможностями найти достойную работу, а главное — обрести веру в себя. Какую помощь оказывают подопечным специалисты отдела профориентации и профессионального переобучения Центра занятости, выяснила «Русская планета».
Сейчас на курсы в Центр занятости приходят 14 человек. Это люди с ограниченными возможностями, стоящие на учете в кадровой службе. Среди них много тех, кому за 40, большинство — мужчины. Их на курсы пригласили сами работники центра занятости: обзвонили, разослали письма. И, как оказалось, со своей инициативой попали в точку.
– Я работал в частной фирме, вроде все было неплохо, зарплата хоть небольшая, но стабильная, — рассказывает РП посетитель занятий по социальной адаптации Михаил. — Но в кризис фирма закрылась, а я почти махнул рукой на поиски работы: тут здоровому-то человеку устроиться некуда, а таким, как я, тем более. Несколько месяцев сидел дома, жил на социальные выплаты. Подруга настояла, чтобы я хотя бы на учет в службу занятости встал. А тут такие курсы открылись как раз.
На слушателей курсов консультируют юристы, педагоги по профессиональному переобучению, психологи.
– У нас занятия проходят в несколько этапов, — рассказывает РП специалист Центра занятости населения Магнитогорска Анна Шарипова. — На первом с людьми встречается юрисконсульт: разъясняет положения законодательства, связанные с трудоустройством инвалидов, их права в этой сфере. И речь не только о федеральных законах. В Челябинской области, например, действует региональный закон о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. По нему на всех предприятиях, где численность работников больше 35, должны быть в обязательном порядке выделены и должным образом оборудованы рабочие места для инвалидов. Соответственно, и люди могут искать работу не только через службы занятости, но и самостоятельно приходить на предприятия, зная, что там их обязаны трудоустроить. К сожалению, не все о такой возможности даже догадываются.
Фото: Петр Болховитинов/ТАСС
Фото: Петр Болховитинов/ТАСС
Другие этапы занятий — работа над резюме, тестирование на предмет приобретения новых профессий, отработка навыков поиска работы.
– Тут мы начинаем занятия с определения целей трудоустройства, — замечает Анна Шарипова. — Когда мы обсуждаем, с чего начать, когда ищешь работу, то оказывается, что зачастую самое сложное для людей — как раз понять и сформулировать, чего же именно они от этой работы хотят. Когда цели определены — прописываем детальный план действий. Проговариваем способы поиска вакансий. Настоящее ноу-хау нашего центра занятости — это то, что мы учим людей с проблемами по здоровью использовать все возможности соцсетей, не стесняться через интернет обращаться за помощью к знакомым и незнакомым людям.
– О том, что наше общество не приспособлено для инвалидов и не дружелюбно к ним, в последнее время говорят многие, — комментирует ситуацию РП кандидат психологических наук Марина Чурилова. — Не приспособлено ни в каком смысле: ни ментально, ни психологически, ни социально, ни технически. И таковым будет еще долго. Сейчас у нас в стране вроде бы идет создание так называемой «доступной среды» для инвалидов: оборудуются специальные автостоянки, устанавливаются пандусы, подъемники. И это замечательно! Но пока по каждому такому случаю будут выходить победные реляции, пока это будет восприниматься как какое-то особое достижение, ничего не изменится. До тех пор, пока строительство таких сооружений не станет нормальным, естественным и незаметным делом, понимаете? Пока же мы наблюдаем другую крайность все той же самой ситуации, в которой люди с ограниченными возможностями никогда не будут чувствовать себя комфортно и уверенно психологически. Хотя, возможно, физически и более удобно.
В Центре занятости соглашаются: такая проблема действительно есть. Люди, пытаясь устроиться на работу, чувствуют себя особыми, и это отражается на их поведении. Поэтому психологи на занятиях по социальной адаптации учат преодолевать внутренний кризис от потери работы, уклоняться от стресса и бороться с его последствиями. А также помогают поверить в себя, а значит, и убедить в своей значимости окружающих.
– Столько раз я замечала на занятиях такую распространенную ситуацию. Люди между собой переговариваются: «Вы знаете, а я бы никогда и не подумал, что у вас серьезные проблемы со здоровьем», — рассказывает Анна Шарипова. — То есть заболевание человека может быть совершенно незаметно со стороны, никто о нем бы и не догадался. Но сам-то человек знает о своей проблеме, она для него важна, и потому внутренне он уже настроен на неудачу. И когда он приходит на собеседование, то вместо того, чтобы рассказать о себе как о специалисте, сообщить о своих успехах и достижениях, первым делом говорит работодателю об имеющейся инвалидности. Мы помогаем преодолевать и эту ошибку.
Работа идет и в группах, и индивидуально. Многим общаться со специалистом удобнее именно так. Есть и теоретическая часть занятий, а есть и практическая: ролевые игры.
В роли работодателя — психолог центра занятости. В роли соискателя — тот, кому действительно вскоре нужно будет устраиваться на работу.
Сценка собеседования проигрывается, обнаруживаются и обсуждаются ошибки, зрители тоже делятся своими наблюдениями и соображениями, советуют.
– Полезная вещь, — говорит посетитель занятий при центре занятости Михаил. — Я некоторые свои промахи уже успел увидеть. При устройстве на новое место не на то упор делал, а потом и в общении с сослуживцами тоже. Работу я пока еще не нашел, поскольку на учет встал недавно. Но думаю, постараюсь на новом месте не ошибаться.
поддержать проект
Подпишитесь на «Русскую Планету» в Яндекс.Новостях
Яндекс.Новости